Code of Conduct
Grundsätze und Verpflichtungen
Die Manifesta 16 Ruhr gGmbH (im Folgenden „Manifesta 16“) strebt danach, die Beziehung zwischen Kultur und Gesellschaft neu zu gestalten. Hierfür werden durch Kunst, Architektur und Stadtentwicklung sowie im kontinuierlichen Dialog mit Anwohner*innen und Communities des Ruhrgebiets positive gesellschaftliche Veränderungen in Europa untersucht und vorangetrieben.
Die Manifesta 16 steht für Vielfalt, Toleranz, offenen Austausch, gegenseitigen Respekt und Inklusivität in einer demokratischen und freiheitlichen Gesellschaft. Die Manifesta 16 verpflichtet sich dazu, ein sicheres und verlässliches Umfeld zu schaffen, in dem alle Menschen gleich und mit Respekt behandelt werden – unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Glauben, ihrem Geschlecht oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Religion, ihrem Alter, ihrem Bildungsniveau, ihrer sexuellen Identität und Orientierung oder ihren körperlichen Fähigkeiten, gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Die Manifesta 16 fördert ein kooperatives, respektvolles und unterstützendes Umfeld, das frei von Belästigungen und grenzüberschreitendem Verhalten ist. Von allen Mitarbeiter*innen, Partner*innen, Teilnehmenden, Besucher*innen, Gästen und Mitwirkenden wird erwartet, dass sie freundlich und respektvoll miteinander umgehen. Individuelle Grenzen müssen jederzeit und an allen Orten der Biennale respektiert werden.
Die Manifesta 16 toleriert keinen Sexismus, Rassismus, Antisemitismus, Ableismus, Homophobie, Transphobie, Queerphobie, Klassismus oder jede andere Form diskriminierenden Verhaltens. Sexuelle Belästigung, Mobbing, Machtmissbrauch und verbale, körperliche, schriftliche oder online geäußerte Beschimpfungen, einschließlich Drohungen, Beleidigungen oder herabwürdigender Sprache, sind strengstens verboten und werden an keiner Stelle akzeptiert.
Die Manifesta 16 verpflichtet sich, den größtmöglichen Schutz gegen diese Formen inakzeptablen Verhaltens zu bieten. Manifesta 16 stellt sicher, dass sich alle jederzeit so sicher und wohl wie möglich fühlen. Allen gemeldeten Fällen von Diskriminierung oder inakzeptablem Verhalten wird nachgegangen und es werden konsequente Maßnahmen ergriffen.
Geltungsbereich
Dieser Code of Conduct gilt für alle Vertreter*innen und Mitarbeiter*innen von der Manifesta, unabhängig von ihrer Position oder ihres Anstellungsverhältnisses, einschließlich der Mitglieder des Aufsichtsrats und des Artistic Boards, sowie für Teilnehmende, Auftragnehmer*innen, Volunteers, professionelle Gäste und Besucher*innen. Wir werden unser Engagement und unsere Verpflichtung für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung auch in unserer Zusammenarbeit mit Unterstützer*innen und Sponsor*innen deutlich machen.
Der Code of Conduct gilt für alle Formen der Interaktion, des Ausdrucks, des Handelns und der Kommunikation, einschließlich derjenigen, die online stattfinden. Der Code of Conduct legt die erforderlichen Standards für individuelles und berufliches Verhalten innerhalb der Manifesta 16-Gemeinschaft fest.
Datenschutzerklärung
Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber informieren, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten wir verarbeiten, zu welchen Zwecken und in welchem Umfang. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener Daten – sowohl im Rahmen der Erbringung unserer Leistungen als auch insbesondere auf unseren Websites, in mobilen Anwendungen sowie innerhalb externer Online-Präsenzen, wie zum Beispiel unseren Social-Media-Profilen.
Datenschutzbeauftragter Manifesta 16 Ruhr:
Roy Huschenbeth - royhuschenbeth@manifesta.org
Letzte Aktualisierung: 20. März 2026